Privacy Officer
- Op locatie, Hybride
- Leiden, Zuid-Holland, Nederland
- Interim vacatures
Functieomschrijving
Samenvatting
Deadline: 27 december, 17:00 uur
Startdatum: 20 januari 2025
Duur: 6 maanden (optie tot verlenging: 2 x 3 maanden)
Locatie: Katwijk (hybride werken mogelijk)
Uren per week: 28-32 uur
Tarief: Marktconform
Rolomschrijving
Functie: Privacy Officer
Als Privacy Officer bij de gemeente Katwijk speel je een centrale rol in het beschermen en waarborgen van privacy binnen de organisatie. Je adviseert, coördineert en implementeert privacybeleid, en zorgt ervoor dat de organisatie voldoet aan wet- en regelgeving zoals de AVG. Je werkt nauw samen met collega’s binnen de unit Inkoop en Juridische Zaken, de Functionaris Gegevensbescherming (FG), en de Chief Information Security Officer (CISO).
Belangrijkste taken:
Adviseren van clusters en units over privacyvraagstukken en coördineren van inzageverzoeken en datalekken.
Bijdragen aan de strategische ontwikkeling en uitvoering van het privacybeleid.
Uitvoeren van DPIA’s, bijhouden van het register van verwerkingen en ondersteunen bij verwerkersovereenkomsten.
Bewustwording creëren en deskundigheid bevorderen binnen de organisatie.
Privacytoetsen uitvoeren op nieuwe systemen, processen en beleidsinstructies.
Vereisten
Eisen
Je beschikt over een eigen apparaat (‘Bring your own device’).
Pré's
Afgeronde hbo-opleiding in rechten, ICT of bestuurskunde.
Minimaal 4 jaar werkervaring als Privacy Officer in een publieke organisatie.
Actuele kennis van de AVG, UAVG en privacyaspecten in de BIO.
Ervaring met DPIA's en bijbehorende processen.
Competenties
Proactief en oplossingsgericht.
Sterk in samenwerking en communicatie.
Analytisch vermogen en oog voor detail.
Aanvullende informatie
De opdracht wordt uitgevoerd op locatie in Katwijk, met mogelijkheid tot hybride werken. Je werkt in een organisatie met korte lijnen en een open cultuur.
Voor meer informatie of om te reageren, stuur je cv en motivatie tijdig in.
of
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!