Overslaan naar content

De Wet DBA in 2025

De Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) wordt vanaf heden strenger gehandhaafd door de Belastingdienst. Dit betekent dat opdrachtgevers en zelfstandigen scherper gecontroleerd worden op schijnzelfstandigheid, met het oog op een eerlijke arbeidsmarkt en de bestrijding van misbruik. Sinds de invoering van de wet in 2016 was de handhaving grotendeels opgeschort, maar het kabinet heeft aangegeven dat deze periode van terughoudendheid nu voorbij is. De focus ligt vooral op situaties waarin opdrachtgevers duidelijk misbruik maken van schijnzelfstandigheid om loonkosten en werkgeversverplichtingen te ontlopen.

Zzp’ers in de wachtkamer

Zelfstandige professionals voelen zich intussen alsof ze door een bureaucratisch mijnenveld navigeren. Je zou denken dat je door te werken voor jezelf, ook echt baas bent over je eigen lot. Maar nee, de Belastingdienst houdt je scherp: ben je écht zelfstandig of gewoon een schijnzelfstandige? Ondertussen groeit de vraag naar zzp’ers gestaag, maar met het zwaard van Damocles boven hun hoofd durven opdrachtgevers nauwelijks in zee te gaan met flexibele krachten.

De oplossing: Laat Redventure het regelen

En dat is precies waar wij, Redventure, binnenkomen. Terwijl de wet DBA opdrachtgevers en zzp’ers in een juridische tango dwingt, bieden wij praktische oplossingen om die dans vloeiender te maken. Bij ons kun je terecht voor payroll-constructies of tijdelijke arbeidsovereenkomsten. Hiermee garanderen we dat je de opdracht kunt starten zonder slapeloze nachten over compliance.

Met onze expertise zorgen we ervoor dat je niet alleen je opdracht kunt uitvoeren, maar dat je dit ook doet op een manier die volledig binnen de lijntjes van de wet kleurt. Of je nu opdrachtgever bent of zzp’er, wij ontzorgen je volledig. Geen gedoe, geen grijze gebieden – alleen oplossingen waarmee je vooruit kunt.

Kop koffie nodig om je situatie door te spreken? Bezoek redventure.nl en ontdek hoe wij jouw uitdagingen een stap voor kunnen zijn. Want DBA of niet, werken moet leuk blijven. 😉